L’IA bouleverse le secteur de la santé : les professionnels sont-ils prêts ?

D'ici 2027, le marché de l'IA devrait atteindre plus de 400 milliards de dollars, et la demande pour des professionnels spécialisés dans l'apprentissage automatique explose

L’intelligence artificielle est en passe de révolutionner le domaine de la santé. D’ici 2027, le marché de l’IA devrait atteindre plus de 400 milliards de dollars, et la demande pour des professionnels spécialisés dans l’apprentissage automatique explose. Face à cette évolution fulgurante, les professionnels de la santé doivent impérativement développer des compétences ambidextres, alliant expertise clinique et connaissances en IA, pour rester compétitifs et contribuer à l’innovation.

Développer des compétences ambidextres : un enjeu crucial pour l’avenir de la santé

Les grandes entreprises du secteur de la santé explorent déjà les multiples applications de l’IA pour optimiser leurs processus et workflows en R&D et dans les activités commerciales. De plus en plus, les diplômés en santé intègrent l’IA dans leurs cursus et leurs recherches, conscients de l’importance capitale de ces compétences pour l’avenir de leur profession.

LEO Pharma illustre parfaitement cette tendance. Les pharmaciens de l’entreprise ont développé un outil d’IA qui a permis de réduire de cinq heures par semaine la charge de travail des équipes, leur laissant ainsi plus de temps pour des interactions plus significatives avec les professionnels de la santé.

L’IA ne remplace pas les professionnels de la santé, mais elle devient un outil indispensable. Ceux qui ne l’adoptent pas risquent de se laisser distancer. Le potentiel de l’IA dans le domaine des soins de santé est immense, et les cliniciens innovants de demain seront ceux qui auront su développer des compétences en IA dès aujourd’hui.

Faire émerger des leaders ambidextres pour piloter les équipes de santé

Les équipes interdisciplinaires dirigées par des professionnels ambidextres, à la fois experts en IA et en santé, seront les fers de lance de l’innovation dans les années à venir. Ces leaders uniques ont la capacité de combler les lacunes de communication et de connaissances entre les membres de l’équipe, et de générer des gains d’efficacité significatifs.

Identifier les leaders ambidextres est un défi crucial pour les organisations de santé. Les professionnels de la santé qui s’investissent dans le développement de compétences ambidextres seront les mieux préparés à assumer ces nouveaux rôles de leadership.

Cultiver les talents ambidextres : un effort conjoint des universités et des entreprises

Détecter les compétences ambidextres dans le domaine de la santé et de l’IA n’est pas chose aisée. Les professionnels de la santé sont des experts spécialisés dont la formation s’étend sur de nombreuses années. De plus, peu d’universités proposent des programmes de formation en IA adaptés aux besoins du secteur de la santé.

C’est là que les partenariats public-privé deviennent essentiels. En collaborant, les universités et les entreprises peuvent permettre aux professionnels de la santé d’acquérir des connaissances en IA en formation initiale et de les mettre en pratique sur le terrain. Le secteur privé peut jouer un rôle crucial en proposant des stages et des bourses aux professionnels de la santé désireux de développer des compétences ambidextres. De leur côté, les universités doivent investir dans la création de programmes d’études innovants à l’intersection de la santé et de l’IA.

Le Dr Devin Singh, du Temerty Centre for AI Research and Education in Medicine (T-CAIREM), est un exemple inspirant de leader ambidextre. Fort de sa formation médicale et de sa maîtrise en informatique, il a cofondé Hero AI pour améliorer la gestion des temps d’attente aux urgences et le flux de travail des patients.

Cultiver les talents ambidextres : un défi à relever

D’autres leaders, comme les docteurs Jeff Chang et Eunice Wu, illustrent également le potentiel de l’approche ambidextre. Le Dr Chang, radiologue diplômé en commerce et en IA, a fondé Rad AI pour optimiser l’efficacité des tâches médicales. Le Dr Wu, quant à elle, utilise l’IA avec sa société Asepha pour réinventer le flux de travail des pharmacies.

Le développement de compétences ambidextres chez les professionnels de la santé est un enjeu majeur pour l’avenir du secteur. En investissant dans la formation et en favorisant l’émergence de leaders ambidextres, les entreprises et les universités peuvent contribuer à l’innovation en matière d’IA et de soins de santé, et garantir ainsi la qualité des soins aux patients de demain.

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